شرکت جهان فولاد سیرجان (سهامی عام) - منشور اخلاقی

مفاد حاکم بر منشور اخلاقی

  1. ما با تاکید بر حفظ کرامت انسانی و با پایبندی به ارزش‌های فرهنگ دینی و ملی، در گفتار و رفتار خود و در ارتباط با همکاران، مشتریان و ارباب رجوع، خداوند را ناظر بر اعمال خود می‌دانیم و گام‌های خود را در مسیر کسب رضایت حق تعالی بر می‌داریم.
  2. ما همواره پایبندی به اصول منشور اخلاقی را سرلوحه گفتار و کردار خود قرار می‌دهیم و بر این باوریم که منشور اخلاقی، تکمیل‌کننده سیاست‌ها، ارزش‌ها و چشم‌انداز شرکت است.
  3. ما رعایت شئونات، ارزش‌های والای اسلامی و صیانت از کرامت انسانی را زیربنای تمامی تعاملات فردی و سازمانی خود قرار می‌دهیم.
  4. ما اجرای دقیق و شایسته قوانین و مقررات را زیربنای اصلی تمامی فعالیت‌هایمان می‌شماریم و بر همکاری موثر، رعایت نظم و انضباط سازمانی به عنوان ارکان اساسی در تحقق اهداف بلند مدت شرکت، تاکید داریم.
  5. ما با وفاداری کامل به اهداف و استراتژی‌های سازمانی، خود را سرمشق و الگویی برای دیگران می‌دانیم و با تکیه بر تعهد، دقت و تلاش مستمر، تمام ظرفیت‌های خود را در مسیر تحقق این اهداف به کار می‌بندیم.
  6. ما امانت داری، حفظ اسرار و تامین محرمانگی اطلاعات سازمانی را از ارکان اصلی مسئولیت‌های خود دانسته و در راستای حفظ اعتبار و امنیت شرکت، در حفظ این اصول کوشا خواهیم بود.
  7. ما در راستای صیانت از دارایی‌ها و منافع سهامداران و ذینفعان، همواره با دقت و مسئولیت‌پذیری کامل عمل کرده و از هر گونه اقدامی که به این منافع آسیب برساند، پرهیز خواهیم نمود.
  8. ما استفاده شخصی غیرمجاز از دارایی‌ها و اموال شرکت را نقض اصول دیانت و صداقت دانسته و رعایت آن را از ضروری‌ترین اصول اخلاقی و حرفه‌ای خود می‌شماریم.
  9. ما مسئولیت‌پذیری، وجدان کاری و فرهنگ پاسخگویی در انجام وظایف و امور محوله را اساس تعهد خود می‌دانیم و در راستای تحقق اهداف سازمانی با دقت و جدیت عمل خواهیم کرد.
  10. ما از نظرات و پیشنهادهای سازنده در جهت رشد و تعالی سازمانی استقبال کرده و فرهنگ انتقادپذیری را به عنوان یکی از ارکان بهبود مستمر در فرآیندها و عملکردهای خود می‌پذیریم.
  11. ما در راستای کسب آموزش و دانش حرفه‌ای، برای ارتقای کیفی فعالیت‌ها از هیچ تلاشی فروگذار نمی‌کنیم و همواره در پی به روز نگه داشتن دانش خود در زمینه‌های مختلف سازمانی هستیم. هدف ما به کارگیری این دانش همراه با توانمندی و ابتکار در انجام وظایف اداری و سازمانی است تا همواره بهترین نتایج را در فرآیندها و فعالیت‌ها به دست آوریم.
  12. ما در انجام فعالیت‌ها و تعاملات سازمانی، همواره بر اصول انصاف و عدالت تاکید داریم و از هر گونه تاثیر روابط خویشاوندی، قومی، جنسیتی، نژادی، مذهبی و غیره در تصمیم‌گیری‌ها و اقدامات خود جلوگیری می‌کنیم.
  13. ما در راستای تامین پایداری و رشد مستمر سازمان، بر اهمیت جانشین‌پروری و انتقال موثر دانش و تجربه تاکید داریم. با ایجاد فرآیندهای مناسب برای انتقال اطلاعات، توانمندی‌ها و تجربیات سازمانی را حفظ و به نسل‌های بعدی منتقل می‌نماییم تا همواره از توانمندی‌های انسانی در سطوح مختلف بهره‌برداری بهینه صورت گیرد و فرآیندهای کاری بدون وقفه و با اثربخشی ادامه یابد.
  14. ما به تعالی سازمانی به عنوان یک اصل اساسی در فعالیت‌ها و تصمیم‌گیری‌های خود بها می‌دهیم و آن را در تمام جنبه‌های عملکردی خود به کار می‌گیریم. با استفاده از اصول و رویه‌های بهینه سازی مستمر، تلاش می‌کنیم تا هر اقدام و نتیجه‌ای که از آن حاصل می‌شود، با معیارهای تعالی و کیفیت منطبق باشد و در جهت ارتقای سطح کارایی و اثر بخشی سازمان پیش برویم.
  15. ما به ارزش و اهمیت زمان به عنوان یکی از منابع با ارزش توجه ویژه داریم. ما با رعایت دقت در برنامه‌ریزی‌ها و هماهنگی‌های موثر همواره در تلاشیم از تاخیرات غیرضروری جلوگیری کرده و رضایت ذینفعان را در کوتاه‌ترین زمان ممکن جلب نماییم.
  16. ما بر تعهد به ارتقا کیفیت، ایمنی و بهره‌وری در تمامی مراحل تولید فولاد تاکید داریم و در این راستا، با رعایت دقیق ترین استانداردهای بین‌المللی و توجه ویژه به توسعه پایدار، می‌کوشیم تا نه تنها اهداف اقتصادی شرکت را محقق سازیم، بلکه در قبال مسئولیت‌های اجتماعی و حفظ محیط زیست نیز وظایف خود را به طور کامل و شایسته انجام دهیم.
  17. ما صداقت در گفتار و کردار را اساس تعاملات مالی، علمی و عملی بین شرکت و شرکت‌های فرعی و تامین کنندگان کالا و خدمات و متشریان قرار می‌دهیم.