Deprecated: htmlspecialchars(): Passing null to parameter #1 ($string) of type string is deprecated in /home/sjscoir/public_html/libraries/src/Document/Renderer/Feed/AtomRenderer.php on line 89
https://sjsco.ir/fa/pages-fa/uncategorised 2026-01-28T10:45:23+03:30 SJS Co. Joomla! - Open Source Content Management 2026-01-14T11:15:19+03:30 2026-01-14T11:15:19+03:30 https://sjsco.ir/fa/tenders فناوری اطلاعات

<p> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; height: 104px;" border="1"> <tbody> <tr style="height: 20.8px;"> <td style="width: 99.6942%; height: 20.8px;"><a href="https://sjsco.ir/images/tender/1.pdf">دانلود سند دستورالعمل شرکت در مناقصه</a></td> </tr> <tr style="height: 20.8px;"> <td style="width: 99.6942%; height: 20.8px;"><a href="https://sjsco.ir/images/tender/2.pdf">دانلود سند پیش نویش قرارداد</a></td> </tr> <tr style="height: 20.8px;"> <td style="width: 99.6942%; height: 20.8px;"><a href="https://sjsco.ir/images/tender/3.pdf">دانلود سند برگ پیشنهاد قیمت</a></td> </tr> <tr style="height: 20.8px;"> <td style="width: 99.6942%; height: 20.8px;"><a href="https://sjsco.ir/images/tender/4.pdf">دانلود سند اطلاعات شرکت </a></td> </tr> <tr style="height: 20.8px;"> <td style="width: 99.6942%; height: 20.8px;"><a href="https://sjsco.ir/images/tender/5.pdf">دانلود سند کاور</a></td> </tr> </tbody> </table> <p><br /><a href="https://sjsco.ir/images/tender/4.pdf"><br /></a></p>

<p> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; height: 104px;" border="1"> <tbody> <tr style="height: 20.8px;"> <td style="width: 99.6942%; height: 20.8px;"><a href="https://sjsco.ir/images/tender/1.pdf">دانلود سند دستورالعمل شرکت در مناقصه</a></td> </tr> <tr style="height: 20.8px;"> <td style="width: 99.6942%; height: 20.8px;"><a href="https://sjsco.ir/images/tender/2.pdf">دانلود سند پیش نویش قرارداد</a></td> </tr> <tr style="height: 20.8px;"> <td style="width: 99.6942%; height: 20.8px;"><a href="https://sjsco.ir/images/tender/3.pdf">دانلود سند برگ پیشنهاد قیمت</a></td> </tr> <tr style="height: 20.8px;"> <td style="width: 99.6942%; height: 20.8px;"><a href="https://sjsco.ir/images/tender/4.pdf">دانلود سند اطلاعات شرکت </a></td> </tr> <tr style="height: 20.8px;"> <td style="width: 99.6942%; height: 20.8px;"><a href="https://sjsco.ir/images/tender/5.pdf">دانلود سند کاور</a></td> </tr> </tbody> </table> <p><br /><a href="https://sjsco.ir/images/tender/4.pdf"><br /></a></p> 2025-01-12T07:27:36+03:30 2025-01-12T07:27:36+03:30 https://sjsco.ir/fa/about-fa/ethics

<p>مفاد حاکم بر منشور اخلاقی</p> <ol> <li>ما با تاکید بر حفظ کرامت انسانی و با پایبندی به ارزش‌های فرهنگ دینی و ملی، در گفتار و رفتار خود و در ارتباط با همکاران، مشتریان و ارباب رجوع، خداوند را ناظر بر اعمال خود می‌دانیم و گام‌های خود را در مسیر کسب رضایت حق تعالی بر می‌داریم.</li> <li>ما همواره پایبندی به اصول منشور اخلاقی را سرلوحه گفتار و کردار خود قرار می‌دهیم و بر این باوریم که منشور اخلاقی، تکمیل‌کننده سیاست‌ها، ارزش‌ها و چشم‌انداز شرکت است.</li> <li>ما رعایت شئونات، ارزش‌های والای اسلامی و صیانت از کرامت انسانی را زیربنای تمامی تعاملات فردی و سازمانی خود قرار می‌دهیم.</li> <li>ما اجرای دقیق و شایسته قوانین و مقررات را زیربنای اصلی تمامی فعالیت‌هایمان می‌شماریم و بر همکاری موثر، رعایت نظم و انضباط سازمانی به عنوان ارکان اساسی در تحقق اهداف بلند مدت شرکت، تاکید داریم.</li> <li>ما با وفاداری کامل به اهداف و استراتژی‌های سازمانی، خود را سرمشق و الگویی برای دیگران می‌دانیم و با تکیه بر تعهد، دقت و تلاش مستمر، تمام ظرفیت‌های خود را در مسیر تحقق این اهداف به کار می‌بندیم.</li> <li>ما امانت داری، حفظ اسرار و تامین محرمانگی اطلاعات سازمانی را از ارکان اصلی مسئولیت‌های خود دانسته و در راستای حفظ اعتبار و امنیت شرکت، در حفظ این اصول کوشا خواهیم بود.</li> <li>ما در راستای صیانت از دارایی‌ها و منافع سهامداران و ذینفعان، همواره با دقت و مسئولیت‌پذیری کامل عمل کرده و از هر گونه اقدامی که به این منافع آسیب برساند، پرهیز خواهیم نمود.</li> <li>ما استفاده شخصی غیرمجاز از دارایی‌ها و اموال شرکت را نقض اصول دیانت و صداقت دانسته و رعایت آن را از ضروری‌ترین اصول اخلاقی و حرفه‌ای خود می‌شماریم.</li> <li>ما مسئولیت‌پذیری، وجدان کاری و فرهنگ پاسخگویی در انجام وظایف و امور محوله را اساس تعهد خود می‌دانیم و در راستای تحقق اهداف سازمانی با دقت و جدیت عمل خواهیم کرد.</li> <li>ما از نظرات و پیشنهادهای سازنده در جهت رشد و تعالی سازمانی استقبال کرده و فرهنگ انتقادپذیری را به عنوان یکی از ارکان بهبود مستمر در فرآیندها و عملکردهای خود می‌پذیریم.</li> <li>ما در راستای کسب آموزش و دانش حرفه‌ای، برای ارتقای کیفی فعالیت‌ها از هیچ تلاشی فروگذار نمی‌کنیم و همواره در پی به روز نگه داشتن دانش خود در زمینه‌های مختلف سازمانی هستیم. هدف ما به کارگیری این دانش همراه با توانمندی و ابتکار در انجام وظایف اداری و سازمانی است تا همواره بهترین نتایج را در فرآیندها و فعالیت‌ها به دست آوریم.</li> <li>ما در انجام فعالیت‌ها و تعاملات سازمانی، همواره بر اصول انصاف و عدالت تاکید داریم و از هر گونه تاثیر روابط خویشاوندی، قومی، جنسیتی، نژادی، مذهبی و غیره در تصمیم‌گیری‌ها و اقدامات خود جلوگیری می‌کنیم.</li> <li>ما در راستای تامین پایداری و رشد مستمر سازمان، بر اهمیت جانشین‌پروری و انتقال موثر دانش و تجربه تاکید داریم. با ایجاد فرآیندهای مناسب برای انتقال اطلاعات، توانمندی‌ها و تجربیات سازمانی را حفظ و به نسل‌های بعدی منتقل می‌نماییم تا همواره از توانمندی‌های انسانی در سطوح مختلف بهره‌برداری بهینه صورت گیرد و فرآیندهای کاری بدون وقفه و با اثربخشی ادامه یابد.</li> <li>ما به تعالی سازمانی به عنوان یک اصل اساسی در فعالیت‌ها و تصمیم‌گیری‌های خود بها می‌دهیم و آن را در تمام جنبه‌های عملکردی خود به کار می‌گیریم. با استفاده از اصول و رویه‌های بهینه سازی مستمر، تلاش می‌کنیم تا هر اقدام و نتیجه‌ای که از آن حاصل می‌شود، با معیارهای تعالی و کیفیت منطبق باشد و در جهت ارتقای سطح کارایی و اثر بخشی سازمان پیش برویم.</li> <li>ما به ارزش و اهمیت زمان به عنوان یکی از منابع با ارزش توجه ویژه داریم. ما با رعایت دقت در برنامه‌ریزی‌ها و هماهنگی‌های موثر همواره در تلاشیم از تاخیرات غیرضروری جلوگیری کرده و رضایت ذینفعان را در کوتاه‌ترین زمان ممکن جلب نماییم.</li> <li>ما بر تعهد به ارتقا کیفیت، ایمنی و بهره‌وری در تمامی مراحل تولید فولاد تاکید داریم و در این راستا، با رعایت دقیق ترین استانداردهای بین‌المللی و توجه ویژه به توسعه پایدار، می‌کوشیم تا نه تنها اهداف اقتصادی شرکت را محقق سازیم، بلکه در قبال مسئولیت‌های اجتماعی و حفظ محیط زیست نیز وظایف خود را به طور کامل و شایسته انجام دهیم.</li> <li>ما صداقت در گفتار و کردار را اساس تعاملات مالی، علمی و عملی بین شرکت و شرکت‌های فرعی و تامین کنندگان کالا و خدمات و متشریان قرار می‌دهیم.</li> </ol>

<p>مفاد حاکم بر منشور اخلاقی</p> <ol> <li>ما با تاکید بر حفظ کرامت انسانی و با پایبندی به ارزش‌های فرهنگ دینی و ملی، در گفتار و رفتار خود و در ارتباط با همکاران، مشتریان و ارباب رجوع، خداوند را ناظر بر اعمال خود می‌دانیم و گام‌های خود را در مسیر کسب رضایت حق تعالی بر می‌داریم.</li> <li>ما همواره پایبندی به اصول منشور اخلاقی را سرلوحه گفتار و کردار خود قرار می‌دهیم و بر این باوریم که منشور اخلاقی، تکمیل‌کننده سیاست‌ها، ارزش‌ها و چشم‌انداز شرکت است.</li> <li>ما رعایت شئونات، ارزش‌های والای اسلامی و صیانت از کرامت انسانی را زیربنای تمامی تعاملات فردی و سازمانی خود قرار می‌دهیم.</li> <li>ما اجرای دقیق و شایسته قوانین و مقررات را زیربنای اصلی تمامی فعالیت‌هایمان می‌شماریم و بر همکاری موثر، رعایت نظم و انضباط سازمانی به عنوان ارکان اساسی در تحقق اهداف بلند مدت شرکت، تاکید داریم.</li> <li>ما با وفاداری کامل به اهداف و استراتژی‌های سازمانی، خود را سرمشق و الگویی برای دیگران می‌دانیم و با تکیه بر تعهد، دقت و تلاش مستمر، تمام ظرفیت‌های خود را در مسیر تحقق این اهداف به کار می‌بندیم.</li> <li>ما امانت داری، حفظ اسرار و تامین محرمانگی اطلاعات سازمانی را از ارکان اصلی مسئولیت‌های خود دانسته و در راستای حفظ اعتبار و امنیت شرکت، در حفظ این اصول کوشا خواهیم بود.</li> <li>ما در راستای صیانت از دارایی‌ها و منافع سهامداران و ذینفعان، همواره با دقت و مسئولیت‌پذیری کامل عمل کرده و از هر گونه اقدامی که به این منافع آسیب برساند، پرهیز خواهیم نمود.</li> <li>ما استفاده شخصی غیرمجاز از دارایی‌ها و اموال شرکت را نقض اصول دیانت و صداقت دانسته و رعایت آن را از ضروری‌ترین اصول اخلاقی و حرفه‌ای خود می‌شماریم.</li> <li>ما مسئولیت‌پذیری، وجدان کاری و فرهنگ پاسخگویی در انجام وظایف و امور محوله را اساس تعهد خود می‌دانیم و در راستای تحقق اهداف سازمانی با دقت و جدیت عمل خواهیم کرد.</li> <li>ما از نظرات و پیشنهادهای سازنده در جهت رشد و تعالی سازمانی استقبال کرده و فرهنگ انتقادپذیری را به عنوان یکی از ارکان بهبود مستمر در فرآیندها و عملکردهای خود می‌پذیریم.</li> <li>ما در راستای کسب آموزش و دانش حرفه‌ای، برای ارتقای کیفی فعالیت‌ها از هیچ تلاشی فروگذار نمی‌کنیم و همواره در پی به روز نگه داشتن دانش خود در زمینه‌های مختلف سازمانی هستیم. هدف ما به کارگیری این دانش همراه با توانمندی و ابتکار در انجام وظایف اداری و سازمانی است تا همواره بهترین نتایج را در فرآیندها و فعالیت‌ها به دست آوریم.</li> <li>ما در انجام فعالیت‌ها و تعاملات سازمانی، همواره بر اصول انصاف و عدالت تاکید داریم و از هر گونه تاثیر روابط خویشاوندی، قومی، جنسیتی، نژادی، مذهبی و غیره در تصمیم‌گیری‌ها و اقدامات خود جلوگیری می‌کنیم.</li> <li>ما در راستای تامین پایداری و رشد مستمر سازمان، بر اهمیت جانشین‌پروری و انتقال موثر دانش و تجربه تاکید داریم. با ایجاد فرآیندهای مناسب برای انتقال اطلاعات، توانمندی‌ها و تجربیات سازمانی را حفظ و به نسل‌های بعدی منتقل می‌نماییم تا همواره از توانمندی‌های انسانی در سطوح مختلف بهره‌برداری بهینه صورت گیرد و فرآیندهای کاری بدون وقفه و با اثربخشی ادامه یابد.</li> <li>ما به تعالی سازمانی به عنوان یک اصل اساسی در فعالیت‌ها و تصمیم‌گیری‌های خود بها می‌دهیم و آن را در تمام جنبه‌های عملکردی خود به کار می‌گیریم. با استفاده از اصول و رویه‌های بهینه سازی مستمر، تلاش می‌کنیم تا هر اقدام و نتیجه‌ای که از آن حاصل می‌شود، با معیارهای تعالی و کیفیت منطبق باشد و در جهت ارتقای سطح کارایی و اثر بخشی سازمان پیش برویم.</li> <li>ما به ارزش و اهمیت زمان به عنوان یکی از منابع با ارزش توجه ویژه داریم. ما با رعایت دقت در برنامه‌ریزی‌ها و هماهنگی‌های موثر همواره در تلاشیم از تاخیرات غیرضروری جلوگیری کرده و رضایت ذینفعان را در کوتاه‌ترین زمان ممکن جلب نماییم.</li> <li>ما بر تعهد به ارتقا کیفیت، ایمنی و بهره‌وری در تمامی مراحل تولید فولاد تاکید داریم و در این راستا، با رعایت دقیق ترین استانداردهای بین‌المللی و توجه ویژه به توسعه پایدار، می‌کوشیم تا نه تنها اهداف اقتصادی شرکت را محقق سازیم، بلکه در قبال مسئولیت‌های اجتماعی و حفظ محیط زیست نیز وظایف خود را به طور کامل و شایسته انجام دهیم.</li> <li>ما صداقت در گفتار و کردار را اساس تعاملات مالی، علمی و عملی بین شرکت و شرکت‌های فرعی و تامین کنندگان کالا و خدمات و متشریان قرار می‌دهیم.</li> </ol> 2024-11-24T10:43:33+03:30 2024-11-24T10:43:33+03:30 https://sjsco.ir/fa/?view=article&id=1535&catid=2

<p><img src="https://sjsco.ir/" alt=""></p><p> </p> <h2><strong>گزارش حسابرسی صورت های مالی منتهی به 31شهریور 1403</strong></h2>

<p><img src="https://sjsco.ir/" alt=""></p><p> </p> <h2><strong>گزارش حسابرسی صورت های مالی منتهی به 31شهریور 1403</strong></h2> 2024-10-15T09:17:07+03:30 2024-10-15T09:17:07+03:30 https://sjsco.ir/fa/about-fa/commitee/appo-commitee

<p><img src="https://sjsco.ir/images/komite%20entesabat/antsabat.jpg" width="1645" height="792" loading="lazy" data-path="local-images:/komite entesabat/antsabat.jpg" /></p> <p><img src="https://sjsco.ir/images/komite%20entesabat/3.jpg" width="1687" height="1655" loading="lazy" data-path="local-images:/komite entesabat/3.jpg" /></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p>

<p><img src="https://sjsco.ir/images/komite%20entesabat/antsabat.jpg" width="1645" height="792" loading="lazy" data-path="local-images:/komite entesabat/antsabat.jpg" /></p> <p><img src="https://sjsco.ir/images/komite%20entesabat/3.jpg" width="1687" height="1655" loading="lazy" data-path="local-images:/komite entesabat/3.jpg" /></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> 2024-10-15T09:08:22+03:30 2024-10-15T09:08:22+03:30 https://sjsco.ir/fa/about-fa/commitee/risk-co

<p><img src="https://sjsco.ir/images/komite%20resk/4.jpg" width="1665" height="1193" loading="lazy" data-path="local-images:/komite resk/4.jpg" /></p>

<p><img src="https://sjsco.ir/images/komite%20resk/4.jpg" width="1665" height="1193" loading="lazy" data-path="local-images:/komite resk/4.jpg" /></p> 2024-10-15T09:06:46+03:30 2024-10-15T09:06:46+03:30 https://sjsco.ir/fa/about-fa/commitee/ac-commitee

<p><img src="https://sjsco.ir/images/zarei/kmyth%20hsabrsy%201404%20jdyd.jpg" width="964" height="742" loading="lazy" data-path="local-images:/zarei/kmyth hsabrsy 1404 jdyd.jpg" /></p>

<p><img src="https://sjsco.ir/images/zarei/kmyth%20hsabrsy%201404%20jdyd.jpg" width="964" height="742" loading="lazy" data-path="local-images:/zarei/kmyth hsabrsy 1404 jdyd.jpg" /></p> 2024-10-15T08:12:05+03:30 2024-10-15T08:12:05+03:30 https://sjsco.ir/fa/?view=article&id=1501&catid=2

<p><img src="https://sjsco.ir/" alt=""></p><p>.</p> <p>.</p> <p>.</p> <h2>ماده 39 حاکمیت شرکتی</h2> <p> </p>

<p><img src="https://sjsco.ir/" alt=""></p><p>.</p> <p>.</p> <p>.</p> <h2>ماده 39 حاکمیت شرکتی</h2> <p> </p> 2024-01-21T05:14:25+03:30 2024-01-21T05:14:25+03:30 https://sjsco.ir/fa/?view=article&id=1258&catid=2

<p>عهعبفقیفسیلفلبزرطزل</p>

<p>عهعبفقیفسیلفلبزرطزل</p> 2024-01-18T06:59:56+03:30 2024-01-18T06:59:56+03:30 https://sjsco.ir/fa/?view=article&id=1256&catid=2

<p><img src="https://sjsco.ir//images/IMG-20240117-WA0023.jpg" alt="" width="1000" height="1000" loading="lazy"></p><p style="text-align: right;">دستاورد جدید جهان‌فولاد در اخذ استانداردهای مدیریتی</p> <p style="text-align: right;">شرکت جهان‌فولاد سیرجان در ادامه‌ی روند کسب موفقیت‌های درخشان در سال ۱۴۰۲، توانست این بار در حوزه‌ی مشتری‌مداری و در راستای تعهد به ارایه‌ی محصولات تولیدی باکیفیت مطلوب، به عنوان اولین شرکت تولید کننده شمش‌های فولادی در منطقه‌ی معدنی و صنعتی گل‌گهر، گواهینامه‌های استاندارد ISO 10004(سیستم مدیریت رضایت‌مندی مشتریان) و استاندارد ISO 10002(سیستم مدیریت رسیدگی به شکایات مشتریان) را اخذ نماید.</p> <p style="text-align: right;">امری که بیانگر نهایت تعهد و عزم راسخ مدیران و مجموعه‌ی کارکنان این شرکت جهت افزایش کمیت و کیفیت تولیدات، رفع نیازهای بازار کشور و جلب رضایت حداکثری مشتری است.</p> <p style="text-align: right;">یادآور می‌شود شرکت جهان‌فولاد پیش از این نیز توانسته بود استانداردهایی نظیر 9001، 14001، 50001، 450001 و همچنین گواهینامه کیفیت محصول از اتحادیه اروپا(CE)  را اخذ و تمدید نماید.</p> <p style="text-align: right;">بدون‌شک کسب موفقیت‌های یادشده و اخذ گواهینامه‌های معتبر بین‌المللی و کشوری توسط شرکت جهان‌فولاد مهر تاییدی بر تلاش‌های بی‌وقفه، مستمر و اراده‌ی پولادین کارکنان عرصه‌ی فولاد سیرجان در راستای توسعه و تعالی همه‌جانبه‌ی این شرکت، از تولید به عنوان ابتدای زنجیره‌ی خودکفایی تا جلب رضایت مشتری به عنوان آخرین حلقه‌ی این زنجیر و از همه مهم‌تر، برداشتن گام‌های استوار در راستای تحقق هدف والای مقام معظم رهبری است که در شعار “مهار تورم و رشد تولید” جلوه‌گر شده است.</p>

<p><img src="https://sjsco.ir//images/IMG-20240117-WA0023.jpg" alt="" width="1000" height="1000" loading="lazy"></p><p style="text-align: right;">دستاورد جدید جهان‌فولاد در اخذ استانداردهای مدیریتی</p> <p style="text-align: right;">شرکت جهان‌فولاد سیرجان در ادامه‌ی روند کسب موفقیت‌های درخشان در سال ۱۴۰۲، توانست این بار در حوزه‌ی مشتری‌مداری و در راستای تعهد به ارایه‌ی محصولات تولیدی باکیفیت مطلوب، به عنوان اولین شرکت تولید کننده شمش‌های فولادی در منطقه‌ی معدنی و صنعتی گل‌گهر، گواهینامه‌های استاندارد ISO 10004(سیستم مدیریت رضایت‌مندی مشتریان) و استاندارد ISO 10002(سیستم مدیریت رسیدگی به شکایات مشتریان) را اخذ نماید.</p> <p style="text-align: right;">امری که بیانگر نهایت تعهد و عزم راسخ مدیران و مجموعه‌ی کارکنان این شرکت جهت افزایش کمیت و کیفیت تولیدات، رفع نیازهای بازار کشور و جلب رضایت حداکثری مشتری است.</p> <p style="text-align: right;">یادآور می‌شود شرکت جهان‌فولاد پیش از این نیز توانسته بود استانداردهایی نظیر 9001، 14001، 50001، 450001 و همچنین گواهینامه کیفیت محصول از اتحادیه اروپا(CE)  را اخذ و تمدید نماید.</p> <p style="text-align: right;">بدون‌شک کسب موفقیت‌های یادشده و اخذ گواهینامه‌های معتبر بین‌المللی و کشوری توسط شرکت جهان‌فولاد مهر تاییدی بر تلاش‌های بی‌وقفه، مستمر و اراده‌ی پولادین کارکنان عرصه‌ی فولاد سیرجان در راستای توسعه و تعالی همه‌جانبه‌ی این شرکت، از تولید به عنوان ابتدای زنجیره‌ی خودکفایی تا جلب رضایت مشتری به عنوان آخرین حلقه‌ی این زنجیر و از همه مهم‌تر، برداشتن گام‌های استوار در راستای تحقق هدف والای مقام معظم رهبری است که در شعار “مهار تورم و رشد تولید” جلوه‌گر شده است.</p> 2023-11-28T11:35:36+03:30 2023-11-28T11:35:36+03:30 https://sjsco.ir/fa/contact-fa/verify فناوری اطلاعات